苏州太湖国家旅游度假区招聘专业化高层次人才（招商经理）
苏州太湖国家旅游度假区是1992年经国务院批准建立的全国首批12个国家旅游度假区之一。为深入实施文旅+科技“双轮驱动”发展战略，推动度假区经济工作高质量发展，现面向社会引进6名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，从事招商引资、招才引智工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数和专业
岗位 | 岗位简介 | 招聘人数 | 学历学位 | 专业要求 |
招商经理 | 从事招商引资、招才引智相关工作 | 6 | 硕士研究生及以上学历学位 | 经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、计算机类、机械工程类、化学工程类、生物工程类 |
二、招聘对象和资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.具有硕士研究生及以上学历学位，本科或研究生阶段须为国内一流大学建设高校或世界前100名高校毕业。海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
①国内一流大学建设高校参照中国教育部公布的一流大学建设高校名单（A类36所、B类6所）。
②世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美国U. S. News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名ARWU。
3.硕士研究生不超过30周岁（1994年2月28日及以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月28日及以后出生）。
三、报名方式及时间
1.网络报名：应聘者将报名材料制作成单个PDF或WORD文件后打包发送至邮箱394190569@qq.com，报名时间截止为2024年3月22日（以邮件收到时间为准）。
2.报名材料：报名登记表（张贴电子照片）、身份证正反面、本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。
四、考试及录用程序
1.考试。根据报名情况，适时组织考试，时间地点形式另行通知。
2.体检。根据考试结果，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。
3.资格审查。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。
4.录用。体检、资格审查合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖科技发展投资有限公司签订劳动合同（非事业编）。
5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪不低于18万元，并按规定缴纳社保、公积金。
6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66316025。
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