常熟文旅发展有限责任公司（系统）招聘工作人员7人 报名截至4月11日
常熟文旅发展有限责任公司成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，为市直属国资公司。主业发展定位文化、旅游、教育、体育产业的投资经营、医疗养老产业的投资与运营、历史文化名城、古镇古村落的保护发展和资源资产利用、经营。目前公司下属一级子公司8家。
为充实人才力量，提高企业的经营管理水平，经市国资办批准，公司（系统）决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共涉及3家企业，招聘岗位：5个岗位，计划招聘：7人。现将招聘简章公布如下：
一、招聘范围和基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。
2. 具有拟报职位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，熟悉企业管理，有处理较复杂问题的能力。
3. 具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件，“双一流”高校、硕士以上学历（国外学历需经教育部留学中心学历认证），或副高以上职称等条件优秀者可适当放宽招聘要求。
二、招聘岗位及具体要求
1. 招聘岗位及人数
2. 各招聘岗位的具体要求详见文末附件1。
三、报名方式及要求
1. 报名渠道：以电子邮件的形式报送至与招聘岗位相对应的招聘单位邮箱（附件1）。
2. 报名要求：
（1）邮件应包含《报名登记表》（附件2），以及个人身份证、学历（学位）证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，邮件主题请命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。
（2）应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责，发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。
（3）每位应聘人员限报一个岗位。
3. 报名截止时间：2022年4月11日。
四、考试形式
招聘单位将根据应聘人员提供的资料进行资格审查，审查合格者，招聘单位将通知相关人员进行笔试或面试。
五、录用程序
根据综合成绩等情况，择优确定拟录用对象，体检合格且政审（考察）通过后，正式办理相关录用手续。招聘单位可根据实际情况决定是否进行计划核减或递补。
六、薪酬待遇
按各单位薪酬标准执行，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，员工除享受有竞争力的薪酬待遇外，还可以享受专业培训、职业发展等企业福利。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。
八、其他事项
1. 请应聘人员务必保持手机畅通。由于个人原因不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。
2. 应聘人员一旦被录取，须按规定时间及时报到，逾期不报到按自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3. 参加笔试或面试时，请携带本人身份证、本人签名疫情防控告知暨考生承诺书（附件3）、出示14天行程轨迹、出示苏康码（绿码）方可进入考场。
九、本简章由各招聘单位负责解释
附件下载：
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