相城经济技术开发区招聘编外员额管理工作人员30名

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

3.2022年普通高校应届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书（不含委培、定向生）。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

4.大学本科及以上学历，具有相应学位，年龄在30周岁及以下（1991年6月1日及以后出生）。

5.具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

6.户籍不限。

7.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

8.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在6月12日17:00前改报其他符合条件的岗位。

1.笔试时间、地点通过电话或短信另行通知。

2.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。

3.笔试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），以及符合本地所有疫情防控有关规定的，方可进入考点参加笔试（具体根据防疫要求动态调整）。

4.笔试成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

体检标准参照公务员招录体检项目标准执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

1.拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

1.由经开区相关人力资源公司负责合同签订、工资支付等事宜。

2.由用人单位负责日常管理和年度考核。

3.试用期考核合格的，薪酬参照同类人员待遇。试用期考核或年度考核不合格的人员，按照有关规定和程序解除合同。