苏州工业园区苏相合作区市政公用发展有限公司招聘简章及招聘办法

苏州工业园区苏相合作区市政公用发展有限公司

招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区苏相合作区市政公用发展有限公司（以下简称“苏相市政公用”）成立于2020年，是由苏州工业园区苏相合作区开发有限公司与香港中华煤气有限公司共同出资设立的国资控股公司。

苏相市政公用以把苏相合作区建设成为园区2.0升级版为战略指引，按照集约、绿色、智慧、韧性、协同的市政公用基础设施规划建设原则，高起点、高标准、高质量做好市政规划，充分整合合作区内市政公用基础设施资源，着力构建“1+5+N”市政公用发展框架。通过全新的规划理念、创新的能源形式和5G通信服务体系，精心打造国内一流公用基础设施综合协作服务平台，全面实现合作区综合能源板块、水务及环境板块、智能绿色交通板块、邮电通信板块及市政服务板块的智慧智联，着力推进环漕湖绿色生态圈建设，将苏相合作区建设成开放创新、智慧生态、产城融合、宜业宜居的示范园区。

二、   招聘岗位

(一)   战发部负责人

所属部门：战发部

岗位职级：执行员/主管/经理助理/副经理/经理

招聘人数：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

1.参与编制公司战略发展规划方案；年度经营计划及投资计划；

2.负责评估投资项目，撰写可行性分析报告等项目文件；

3.负责组织实施项目的尽职调查，进行项目调研策划、投资价值及风险分析；

4.参与投资项目的投后管理，对已投项目进行持续评估与监控；

5.主动研究国家宏观经济政策，进行市政公用（能源、环保等）相关产业研究，分析和评估公司的主要发展机会与风险；

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历；能源类、环境类、经济类、财务投资类等相关专业背景，40周岁（含）以下（1982年1月1日以后），条件特别优秀者可适度放宽；

2.经验要求：熟悉相关法律法规和政策动向；有3至5年能源、环保等市政公用行业项目投资管理经验；有完整操作并退出2个以上股权投资项目的优先；

3.能力要求：品行端正，具有极强的责任心和职业道德，优秀商务谈判能力和沟通协调能力，能够独立负责项目投资的全部工作；熟悉能源及环保行业发展趋势，对项目前期市场分析、财务分析和项目商业模式有准确把握的能力，具备敏锐的市场洞察力，能把握市场机会，预判和控制风险。

(二)  计划管理

所属部门：运营部

岗位职级：执行员/主管/经理助理

招聘人数：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

1.负责编制市政项目年度运营计划并进行运营分析，科学拟定和调整运营管理方式，提出合理的优化提升计划，促进市政投资项目保值增值；

2.协同业务部门进行市政投资项目前期的市场调研分析；

3.负责投资市政项目运营品质和经营效果的监管和评估；

4.负责与政府相关部门的接洽；

5.参与数字化城市管理运营服务；

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历，市政工程管理、项目管理等相关专业背景，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后），条件特别优秀者可适度放宽；

2.经验要求：熟悉市政行业相关法律法规和政策动向，有3至5年市政行业项目运营管理经验，有道路智能化管理、数字化城市运营经验者优先；

3.能力要求：品行端正，具有极强的责任心和职业道德，熟悉市政项目的管理模式、服务流程、质量控制等，具有较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力，具备一定的IT技术处理能力及数字智能化管理经验。

（三） 出纳

所属部门：财务部

岗位职级：执行员/主管/经理助理

招聘人数：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

1.负责银行开户、票据结算、网银分控；

2.协助部门经理对日常报销报账进行审核，根据审核无误的会计凭证，办理网银的收付结算；

3.协助会计提供集团所需的各种文件、报表；

4.负责保管库存现金、票据和各种有价证券，注意资金安全防范措施，保管好保险柜钥匙和密码；

5.保管印章，保证银行账户和资金的安全；申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；保管好空白收据、支票；专设登记簿，认真办理领用、注销，已开未收必须登记管理；

6.负责财务部合同、协议的保管，负责部门公共资料盘的维护、上传和使用权限；

7.协助会计做好本部门固定资产与低值易耗品的登记与管理；

8.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历，财经相关专业，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后），条件特别优秀者可适度放宽；

2.经验要求：具备相关岗位工作经验，熟悉国家财经法规和会计核算、统计、审计各项业务知识，具备良好的业务能力和会计职业道德；

3.能力要求：熟悉国家金融政策和支付结算办法，有较好的业务能力和会计职业品德，有一定的文字功底；熟练使用金蝶财务软件及办公软件。

苏州工业园区苏相合作区市政公用发展有限公司

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱hr_sxsz@sungent.com（苏相市政公用），并注明应聘岗位。报名截止时间为2022年8月10日。恕不接待来人。

2. 笔试：

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.背景调查：拟对聘用人员开展三龄两历情况核实，征求执纪执法等有关部门意见。

5.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在相关网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

关注“姑苏直聘网”

查看更多苏州事业单位/国企名企招聘信息